Inhaltlich vermittelt das Modul zentrale Kompetenzen der modernen Kita-Leitung. Dazu gehören die Entwicklung und Begleitung von Teams, das Erkennen von Teamphasen, das Verständnis von Rollen und Stärken im Team sowie der Aufbau einer konstruktiven, wertschätzenden Teamkultur. Ergänzend werden Methoden für strukturierte Teamsitzungen, Moderation, Teamtage und Teamwellness vorgestellt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeiterführung im Kita-Alltag. Behandelt werden grundlegende Führungsaufgaben, Motivation und Delegation, die Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung sowie die Einführung neuer Mitarbeitender und Praktikanten. Die Teilnehmenden lernen, Konflikte, Mobbing und herausfordernde Situationen professionell zu begleiten und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Abgerundet wird das Modul durch die professionelle Gesprächsführung. Thematisiert werden Bewerbungs-, Entwicklungs-, Kritik- und Konfliktgespräche sowie Abmahnung, Kündigung und Abschied. Die Teilnehmenden erwerben Sicherheit in der strukturierten Vorbereitung und wertschätzenden Durchführung dieser Gespräche und erhalten Hinweise zur Erstellung rechtssicherer Arbeitszeugnisse.
Ein kompaktes Verständnis der Teamentwicklung: Teamphasen erkennen, Rollen und Stärken im Team nutzen sowie das eigene Leitungsverständnis reflektieren.
Sicherheit in der Gestaltung einer konstruktiven Teamkultur – inklusive strukturierter Teamsitzungen, professioneller Moderation, gelungener Teamtage und Impulsen für Teamwellness und wertschätzende Zusammenarbeit.
Vertieftes Wissen zu den zentralen Aufgaben der Mitarbeiterführung, den dafür notwendigen Kompetenzen und dem Einsatz hilfreicher Führungsinstrumente.
Orientierung für die Einführung neuer Mitarbeitender, die Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung sowie den Umgang mit Konflikten, Mobbing und herausfordernden Situationen.
Souveränität in allen Mitarbeitendengesprächen: Bewerbungs-, Entwicklungs-, Kritik-, Konflikt-, Kündigungs- und Abschlussgespräche professionell vorbereiten und führen.
Klarheit über rechtssichere und wertschätzende Kommunikation – einschließlich der Erstellung professioneller Arbeitszeugnisse.
Bitte informieren Sie uns SCHRIFTLICH per Mail an hermine.brenauer@brk.de. Telefonische Stornierungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Erfolgt Ihre Stornierung innerhalb von einer Woche vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 70% des Teilnahmebetrages. Bei Absage am Veranstaltungstag bzw. Nichterscheinen wird der volle Teilnahmebetrag fällig.
Gerne können Sie auch eine*n Ersatzteilnehmer*in benennen.
Aufbaumodul III - "Wirksame Teamentwicklung & Mitarbeiterführung in der Kita" (E-Learning mit der Klett-Kita-Akademie)
Sehr geehrte Träger, Einrichtungs- und Bereichsleitungen von BRK-Kindertageseinrichtungen,
sehr geehrte Damen und Herren,
wir laden Sie zum Aufbaumodul III der Kita-Leitungsqualifikation ein.
Dieses Aufbaumodul richtet sich an (angehende) Kita-Leitungen, die ihre Führungskompetenz stärken, Teams professionell begleiten und Sicherheit in anspruchsvollen Leitungssituationen gewinnen möchten. Es ist Teil der modular aufgebauten Leitungsqualifikation und kann individuell aus insgesamt vier Aufbaumodulen ausgewählt werden, um – gemeinsam mit dem Grundmodul – die empfohlenen und häufig geforderten 200 Unterrichtseinheiten zu erreichen.
Das Modul wird vollständig im E-Learning-Format absolviert, hat einen Umfang von 6 Tagen und umfasst somit mindestens 53 Unterrichtseinheiten, die innerhalb von acht Wochen flexibel und im eigenen Tempo bearbeitet werden können. Die Teilnehmenden erhalten alle notwendigen Arbeitsunterlagen sowohl per Post als auch digital zum Download. Zusätzlich stehen Lernzielkontrollen zur Verfügung, die den Lernfortschritt sichern und den Transfer in den Leitungsalltag unterstützen. Termin: 01.09. bis 30.09.2026.
Den Flyer mit allen Informationen finden Sie als Download auf der rechten Seite. Bitte melden Sie sich durch Klick auf den Button "Anmeldung" an. Sie erhalten dann automatisch eine Anmeldebestätigung.
Nach Abschluss des Moduls erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der Klett-Kita Akademie. Der Kurs ist durch die ZFU zertifiziert. Wer das Grundmodul (48 UE) sowie insgesamt drei Aufbaumodule erfolgreich absolviert und damit 200 UE erreicht, erhält das umfassende BRK-Leitungszertifikat.
WICHTIG: Bitte geben Sie in der Anmeldung Ihren Arbeitsplatz mit Adresse und Position (Fachkraft, Ergänzungskraft, Leitung, Berufspraktikant*in) bzw. Sonstiges (z.B. SPS-Praktikant*innen, FSJ, BFD, Pfarrer, Trägervertreter*in, Lehrpersonal FAKs, Verwaltungsmitarbeitende und Küchen- und HW-Personal) an. Für die Rechnungsstellung benötigen wir die Kontaktdaten Ihres Trägers. Sie können diese Information im Bemerkungsfeld eintragen. Vielen Dank!
Herzliche Grüße aus der BRK-Landesgeschäftsstelle!
Hermine Brenauer
Landesreferentin Kindertageseinrichtungen/Abteilung Pflege, Soziales und Innovation
ONLINE (E-Learning-Format)
Bayerisches Rotes Kreuz Landesgeschäftsstelle
Hermine Brenauer - Landesreferentin Kindertageseinrichtungen
Tel.: 089-9241-1267
Fax: 089-9241-41-1267
hermine.brenauer@brk.de
Für die Teilnahmegebühr an diesem Aufbaumodul wird der vollständige Umfang des Moduls angesetzt. Es werden 6 Fortbildungstage berechnet.
Regulärer Preis pro Tag 210 Euro,
vergünstigter Preis pro Tag für BRK-Mitarbeiter*innen = 180 Euro.
In den Kosten sind Unterlagen sowie die Teilnahmebescheinigung enthalten.
Mit Ihrer Anmeldung bestätigen Sie die Kostenübernahme durch Ihre Entsendestelle
und Ihr Einverständnis mit unseren Stornobedingungen.
Für die Teilnahmegebühr an diesem Aufbaumodul wird der vollständige Umfang des Moduls angesetzt. Es werden 6 Fortbildungstage berechnet.
Regulärer Preis pro Tag 210 Euro,
vergünstigter Preis pro Tag für BRK-Mitarbeiter*innen = 180 Euro.
In den Kosten sind Unterlagen sowie die Teilnahmebescheinigung enthalten.
Mit Ihrer Anmeldung bestätigen Sie die Kostenübernahme durch Ihre Entsendestelle
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